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APPROCHE DE TRAVAIL

 

Approche du handicap et approche inclusive

 

Le COPH, convaincu de la nouvelle approche partagée au niveau mondial,  considère le handicap comme étant la réduction totale ou partielle de la participation sociale d’un individu suite à l’interaction de sa situation personnelle et de son environnement. Cette nouvelle conception mène à l’appellation «situation de handicap» lorsqu’il y a perturbation dans la participation sociale d’une personne. Elle a amélioré considérablement l’approche médicale du handicap, défini par PHILIP WOOD dans les années 80.

 

A travers ses activités de communication, le COPH véhicule cette approche qui prend en compte la personne handicapée dans son identité plurielle en relation avec son environnement physique et social. Notre démarche est basée sur la compréhension des éléments du modèle du processus de production du handicap (PPH). Ce dernier se base, lui-même, sur un modèle simple de développement humain qui est applicable à tous les individus et prend en considération les dynamiques entre les facteurs personnels et environnementaux. Cette approche a été développée par l’Anthropologue canadien Patrick FOUGEYROLLAS et le Réseau International du Processus de production de handicap depuis 1998. (www.ripph.qc.ca)

 

Le COPH dont l’objectif est de favoriser la participation sociale des personnes en situation d’handicap, a adopté cette approche inclusive et revendique pour les personnes en situation d’handicap la prise en charge des facteurs personnels et l’adaptation de l’environnement global (physique, social, légal etc). Le COPH revendique également la prise en compte de la question du handicap dans toutes les politiques de développement du pays, à tous les niveaux : communal, régional, et national.



PRINCIPE DE TRAVAIL

 
Les principes de travail du COPH se basent sur : la Participation, la Communication, et le Partenariat.

  • Participation : impliquer les différentes composantes de la Fédération nationale dans toutes ses démarches,
  • Communication : assurer une communication interne et externe permanente,
  • Partenariat : se rallier aux autres mouvements de la société civile qui militent pour l’accès aux Droits Humains.

 

 

 

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