PARTENARIAT AVEC HANDICAP INTERNATIONAL
Pendant au moins 4 ans, Le COPH a bénéficié l’appui de Handicap International pour :
- Favoriser la structuration du mouvement associatif des personnes en situation d’handicap
- Promouvoir les droits des personnes en situation d’handicap.
Ce
partenariat lui a permis d’organiser régulièrement 8 sessions du
conseil d’administration et deux assemblées générales. En outre, chaque
chef lieu des anciennes provinces a obtenu un financement pour
organiser un festival provincial. Cet appui a permis de créer un
dynamisme certain au sein du mouvement associatif des personnes en
situation d’handicap. En effet, le nombre des associations a augmenté
de 70 en 2000 à 120 en 2004. La création de ces nouvelles associations
fait également suite aux tournées de sensibilisation entreprises par
les responsables du COPH à travers toute l’île.
Le
COPH a toujours joué sa fonction de représentation en renforçant ses
actions de plaidoyer, conformément aux recommandations du forum. Outre
les ateliers de réflexions et tables rondes, les visites sur terrains
ont permis de mieux structurer les associations nouvellement créées
permettant ainsi aux personnes en situation d’handicap de prendre en
mains leur devenir et de revendiquer leur juste place dans la société.
Les actions de plaidoyer se sont multipliées au fil des ans jusque dans
les communes rurales et ont commencé à porter leurs fruits: octroi de
subvention municipale pour les associations locales, négociation des
frais de transport locaux, organisation des journées mondiales…
Le
partenariat avec handicap International n’a eu de cesse de se
renforcer. Il a beaucoup contribué à la formation des cadres du COPH
dans divers domaines : vie associative, gestion de conflit, partenariat
et ONG, développement personnel, démarche de programmation
participative, gestion de projet…
Depuis
2006, marquant ainsi sa confiance Handicap International a demandé au
COPH d’être le partenaire de son nouveau projet «Ville et handicap»
(2006-2010). Dans ce contexte, le Collectif joue un rôle de partenaire
opérationnel. Il a pu embaucher 4 personnels pour mettre en œuvre le
projet dans 4 villes : Toamasina, Tuléar, Majunga, Diégo et profite de
cette opportunité pour renforcer ses connaissances et ses compétences
dans les domaines de l’approche inclusive, de l’accompagnement social,
de l’accessibilité, de l’animation et de la gestion de projets.
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