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PARTENARIAT AVEC HANDICAP INTERNATIONAL

 

Pendant au moins 4 ans, Le COPH a bénéficié l’appui de Handicap International pour :

 

-    Favoriser la structuration du mouvement associatif des personnes en situation d’handicap

-    Promouvoir les droits des personnes  en situation d’handicap.

 

Ce partenariat lui a permis d’organiser régulièrement 8 sessions du conseil d’administration et deux assemblées générales. En outre, chaque chef lieu des anciennes provinces a obtenu un financement pour organiser un festival provincial. Cet appui a permis de créer un dynamisme certain au sein du mouvement associatif des personnes en situation d’handicap. En effet, le nombre des associations a augmenté de 70 en 2000 à 120 en 2004. La création de ces nouvelles associations fait également suite aux tournées de sensibilisation entreprises par les responsables du COPH à travers toute l’île.

Le COPH a toujours joué sa fonction de représentation en renforçant ses actions de plaidoyer, conformément aux recommandations du forum. Outre les ateliers de réflexions et tables rondes, les visites sur terrains ont permis de mieux structurer les associations nouvellement créées permettant ainsi aux personnes en situation d’handicap de prendre en mains leur devenir et de revendiquer leur juste place dans la société. Les actions de plaidoyer se sont multipliées au fil des ans jusque dans les communes rurales et ont commencé à porter leurs fruits: octroi de subvention municipale pour les associations locales, négociation des frais de transport locaux, organisation des journées mondiales…

Le partenariat avec handicap International n’a eu de cesse de se renforcer. Il a beaucoup contribué à la formation des cadres du COPH dans divers domaines : vie associative, gestion de conflit, partenariat et ONG, développement personnel, démarche de programmation participative, gestion de projet…

Depuis 2006, marquant ainsi sa confiance Handicap International a demandé au COPH d’être le partenaire de son nouveau projet «Ville et handicap» (2006-2010). Dans ce contexte, le Collectif joue un rôle de partenaire opérationnel. Il a pu embaucher 4 personnels pour mettre en œuvre le projet dans 4 villes : Toamasina, Tuléar, Majunga, Diégo et profite de cette opportunité pour renforcer ses connaissances et ses compétences dans les domaines de l’approche inclusive, de l’accompagnement social, de l’accessibilité, de l’animation et de la gestion de projets.
 

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